2021年法治政府建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照法治政府創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞人社中心工作，以打造法治人社為抓手，將法治政府建設(shè)與人社事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，不斷完善規(guī)章制度，規(guī)范自身行政行為，全力推進(jìn)依法行政。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)法治建設(shè)基礎(chǔ)。成立了由局長擔(dān)任組長，分管副局長任副組長，各股室、下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,局法制股專門負(fù)責(zé)牽頭組織系統(tǒng)法治政府建設(shè)工作。制定并印發(fā)了縣人社局《關(guān)于開展法治政府建設(shè)工作實(shí)施方案》、《關(guān)于開展“七五”普法宣傳學(xué)習(xí)教育規(guī)劃》等文件，對系統(tǒng)法治政府建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署，層層分解任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，并建立定期督查考核機(jī)制，確保創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

二、強(qiáng)化宣傳教育，營造濃厚工作氛圍。我局按照“七五”普法要求，制定了法律法規(guī)宣傳方案，充分利用“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)、“科技之春”、12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡?2.4憲法宣傳日等有利時(shí)機(jī)，以《中華人民共和國憲法》和人社熱點(diǎn)法律法規(guī)為重點(diǎn)，深入各鎮(zhèn)辦、企事業(yè)單位、群眾聚居區(qū)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目現(xiàn)場開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料5萬余份，接受群眾咨詢2萬余人次，在公路沿線繪制人社法制政策文化墻30多處，不斷提升群眾對人社法律法規(guī)的知曉率，大力營造法治人社建設(shè)氛圍。

三、明晰權(quán)責(zé)清單，規(guī)范自身行政行為。對我局105項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)，完善權(quán)責(zé)清單，項(xiàng)項(xiàng)分解到股室、到責(zé)任人，并建立事項(xiàng)名稱、設(shè)定依據(jù)、申請條件、辦理材料、辦理地點(diǎn)、辦理時(shí)間、聯(lián)系電話、辦理流程“八公開”制度，全面向社會(huì)公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。同時(shí)，將涉及民生領(lǐng)域的規(guī)范性文件編制成知識(shí)庫，定期錄入商洛市“12345”便民熱線平臺(tái)，主動(dòng)公開業(yè)務(wù)法規(guī)政策和主要工作進(jìn)展情況，有效保障了廣大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極組織系統(tǒng)執(zhí)法崗位人員參加行政執(zhí)法證證換證考試工作，申領(lǐng)行政執(zhí)法證30個(gè)，做到執(zhí)法上崗。建立執(zhí)法全過程記錄制度，為執(zhí)法人員配備專業(yè)執(zhí)法設(shè)備3套，依法行政的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平不斷提升。同時(shí)聘請專業(yè)律師擔(dān)任法律顧問，對勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、人事爭議等重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行合理性審查，提升了行政執(zhí)法工作水平。

四、深化“放管服”改革，全面提升營商環(huán)境。狠抓“放管服”改革，取消行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)前置證明，優(yōu)化行政許可和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)流程，大力開展“減證便民”行動(dòng)，對人社系統(tǒng)行政服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了全面徹底梳理，共梳理辦理事項(xiàng)186項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)，行政服務(wù)176項(xiàng)，行政備案6項(xiàng)。積極推行服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，減少不必要的證明事項(xiàng)，讓“群眾少跑路、信息多跑路”，切實(shí)提升營商環(huán)境。健全完善全省“三級四同”事項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)，公開審批事項(xiàng)、審批條件、政策法律依據(jù)，使廣大群眾熟知有關(guān)工作的辦事程序，明確自己的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)，逐步建立起公開、公正、公平的工作機(jī)制。

五、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，保障群眾合法權(quán)益。建立農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)“一廳式”聯(lián)合辦公常態(tài)化，自創(chuàng)建工作開展以來，共接待各類咨詢2800余人次，召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)60余場次，為289名勞動(dòng)者追討拖欠工資450萬元。同時(shí)，深入開展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對全縣97家用人單位開展拉網(wǎng)式排查，督查用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同260余份，發(fā)出責(zé)令改正通知書8份，張貼《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》130余份，提出整改意見30余條。積極推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，建立縣、鎮(zhèn)、轄區(qū)企業(yè)三級仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)22家，發(fā)放仲裁法律宣傳手冊1萬本，受理勞動(dòng)爭議案件21件，調(diào)解結(jié)案6件，裁決結(jié)案15件，法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率為100%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失158.9萬元。建立失信行為聯(lián)合懲戒機(jī)制，充分運(yùn)用媒體曝光和違法失信“黑名單”手段，開展重大違法行為社會(huì)公布等工作，對2家拖欠農(nóng)民工工資失信企業(yè)進(jìn)行了公布，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付農(nóng)民工工資案件1件、移送法院強(qiáng)制執(zhí)行2件，有效維護(hù)了廣大群眾合法權(quán)益。