柞水縣勞動監(jiān)察工作始終堅持以“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”為工作理念，以維護法律尊嚴、依法規(guī)范用工權(quán)益、依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為工作目標(biāo)，切實強化農(nóng)民工工資支付工作。

廣泛宣傳，增強維權(quán)意識。以《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《勞動監(jiān)察條例》的頒布實施，深入用人單位，采取發(fā)放宣傳資料、座談等方式，向用人單位和勞動者面對面宣傳勞動法規(guī)政策，幫助用人單位對照法律法規(guī)規(guī)范和完善勞動用工管理，提高了勞動法律法規(guī)的普及程度，有效地預(yù)防了違法行為的發(fā)生。

創(chuàng)新手段，建立網(wǎng)格體系。加強社會管理創(chuàng)新模式，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮縣人社局牽頭抓總作用，健全了住建、交通、水利等行業(yè)主管部門履行監(jiān)管責(zé)任工作制度，形成了齊抓共管、綜合治理的良好工作格局，在全縣建立了網(wǎng)格員制度，由每個部門指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員負責(zé)本系統(tǒng)和地區(qū)的根治欠薪工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

完善制度，建立長效機制。切實農(nóng)民工合法權(quán)益，從源頭杜絕拖欠農(nóng)民工工資，結(jié)合實際印發(fā)了《柞水縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施方案》，從制度上明確了建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工勞動合同備案制度和農(nóng)民工工資支付等制度，同時進行勞動執(zhí)法年審，規(guī)范用人單位勞動用工管理制度。

主動出擊，推進執(zhí)法深入。落實制度的同時，重視日常的巡查、及時開展專項檢查。采取現(xiàn)場查看用工花名冊、工資發(fā)放表、深入到工地詢問一線勞動者以及與企業(yè)法人交談等方式，了解用人單位用工情況，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為，同時督促企業(yè)規(guī)范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免惡意討薪情況的發(fā)生。

依法立案，高效快捷結(jié)案。對舉報投訴案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必理，有理必果。對群體性案件的舉報投訴，堅持隨接投訴，隨即處理，在第一時間趕赴現(xiàn)場，并立即啟動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護了地區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。